کتاب اعتمادسازی و الهام بخشی

نویسنده:استیون کاوی

مترجم:علی علی پناهی

انتشارات:بهار سبز
معرفی کتاب اعتمادسازی و الهام بخشی

ما در محیط کار مدرسه یا خانه همان سبک رهبری را اجرا میکنیم که مدت های مدید بر ما حاکم بوده است. بسیاری از رهبران به جای اینکه نقش باغبان را در خود ببینند نقش مکانیک و تعمیر کار را بازی میکنند. اولویت نخست این رهبران انجام دادن کار است و نقش آنها حداکثر بهره برداری از منابع و کارکنانی است که در اختیار دارند تا کار خود را انجام دهند. در این کتاب این سبک رهبری را سبک «دستور دادن و کنترل کردن» می نامیم. آیا این سبک رهبری موفق بوده است؟ آیا این سبک رهبری برای شما موثر یا مناسب است؟ واقعیت این است که بسیاری از ما همواره به دنبال روش دیگری برای رهبری بوده ایم و مایل بوده ایم ما را نیز با روش دیگری رهبری و هدایت کنند اما تاکنون فقط توانسته ایم اندکی نسبت به گذشته پیشرفت کنیم. فهمیده ایم که باید از سبک دستور و کنترل عبور کنیم اما دقیقا نمیدانیم به کجا میخواهیم برسیم. این کتاب، راه حل را ارایه خواهد کرد.

(برگرفته از متن ناشر)

درباره استیون کاوی

استیون ریچاردز کاوی، زاده ی 24 اکتبر 1932 و درگذشته ی 16 جولای 2012، نویسنده، تاجر و سخنران آمریکایی بود.کاوی در یوتا به دنیا آمد و از همان دوران کودکی به ورزش بسیار علاقه مند بود اما به دلیل ابتلا به بیماری نتوانست ورزش را ادامه دهد. او در دانشگاه یوتا در رشته ی مدیریت تجاری تحصیل کرد. کاوی پس از آن، مدرک MBA خود را از هاروارد گرفت و در مقطع دکتری، به تحصیل در رشته ی مطالعات دینی پرداخت. او سپس وارد عرصه ی تجارت و نویسندگی شد و در این زمینه به موفقیت های بزرگی دست یافت.استیون کاوی سرانجام در 79 سالگی به خاطر جراحات وارده بر اثر تصادف دوچرخه در آیداهو درگذشت.